Daikin-konsernin filosofia

Pyrkiminen jatkuvasti kehittyväksi konserniksi

Daikinin johto on laatinut konsernille selkeän filosofian, jonka perusasenteen kaikki Daikin-konsernin työntekijät voivat jakaa. Kaikkia Daikinin työntekijöitä kannustetaan aktiivisesti perehtymään periaatteisiin huolellisesti.

Tällöin työntekijät voivat olla ylpeitä työpaikastaan ja luoda luottamuksellisia suhteita kollegoihin, asiakkaisiin, toimittajiin ja sidosryhmiin ympäri maailman.

Daikin-konsernin filosofian ansiosta jokainen konsernin työntekijä voi tuoda esille ideoita ja ehdotuksia, tehdä vastuullisia arvioita tai päätöksiä ja ryhtyä työssään joustavasti toimenpiteisiin.

Daikin-konsernin filosofian 10 tärkeintä periaatetta ovat seuraavat:

  • Uuden arvon luominen ennakoimalla asiakkaiden tulevia tarpeita
  • Panostaminen yhteisöön maailman johtavilla tekniikoilla
  • Tulevaisuuden unelmien toteuttaminen maksimoimalla konsernin arvo
  • Globaali ajattelu ja toiminta
  • Joustava ja dynaaminen konserni
  • Johtava yritys ympäristöystävällisten käytäntöjen soveltamisessa
  • Suhteen luominen yhteisöön toiminnan ja yhteisön luottamuksen ansaitsemisen kautta
  • Työntekijöiden ylpeys ja innostus ovat konsernimme kantavia voimia.
  • Kansainvälinen tunnustus organisaation ja sen henkilöstöresurssien ihanteellisesta hallinnasta nopean ja matalan hallintajärjestelmän avulla.
  • Vapauden, rohkeuden ja parhaiden käytäntöjen ilmapiiri