Pyrkiminen jatkuvasti kehittyväksi konserniksi
Daikinin johto on laatinut konsernille selkeän filosofian, jonka perusasenteen kaikki Daikin-konsernin työntekijät voivat jakaa. Kaikkia Daikinin työntekijöitä kannustetaan aktiivisesti perehtymään periaatteisiin huolellisesti.
Tällöin työntekijät voivat olla ylpeitä työpaikastaan ja luoda luottamuksellisia suhteita kollegoihin, asiakkaisiin, toimittajiin ja sidosryhmiin ympäri maailman.
Daikin-konsernin filosofian ansiosta jokainen konsernin työntekijä voi tuoda esille ideoita ja ehdotuksia, tehdä vastuullisia arvioita tai päätöksiä ja ryhtyä työssään joustavasti toimenpiteisiin.
Daikin-konsernin filosofian 10 tärkeintä periaatetta ovat seuraavat:
- Uuden arvon luominen ennakoimalla asiakkaiden tulevia tarpeita
- Panostaminen yhteisöön maailman johtavilla tekniikoilla
- Tulevaisuuden unelmien toteuttaminen maksimoimalla konsernin arvo
- Globaali ajattelu ja toiminta
- Joustava ja dynaaminen konserni
- Johtava yritys ympäristöystävällisten käytäntöjen soveltamisessa
- Suhteen luominen yhteisöön toiminnan ja yhteisön luottamuksen ansaitsemisen kautta
- Työntekijöiden ylpeys ja innostus ovat konsernimme kantavia voimia.
- Kansainvälinen tunnustus organisaation ja sen henkilöstöresurssien ihanteellisesta hallinnasta nopean ja matalan hallintajärjestelmän avulla.
- Vapauden, rohkeuden ja parhaiden käytäntöjen ilmapiiri